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樓主
發表於 2011-5-23 09:28 AM|顯示全部樓層
給我們家的業務主管:

公司自從你來了之後,公司業績一年不如一年,不過老闆不是我,所以業績不好我也管不著。  但是你不要因為業績不好,就找我們開刀,說公司機器維修效率太差,導致業務推廣困難…。  我認為五年以前因為我們維修經驗不足,確實會有一些效率不張的問題,但是現在每個維修工程師的經驗都蠻多了,即使有時候維修時間會長一點,那也只是少數案件,不要拿這少數個案來推責任!!  現在的業績還不到你來之前的一半,真不知道公司請你來做什麼??  找了一個業務經理,你自己又帶了兩個人來,但是業績比之前老闆一個人跑還差很多,我知道老闆不會開除你,但是如果你有點自尊心,應該差不多可以包一包回去吃自己了啦…不過我知道你不會走的,到那裡找這麼爽的工作,薪水又高又沒壓力,像你這種不要臉的人怎麼可能會自己離開…唉~只要你別再亂放砲,去害到其他的部門的同事,那我們就阿密陀佛了…
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頭香
發表於 2014-5-30 12:20 AM|顯示全部樓層
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給公司上面的高層人事,公司要改革是很好,但是請想好要做什麼再進行,別老是想到什麼做什麼,你們出一張嘴,我們下面的人做的要死,然後你們一句話,我們又搞的人仰馬翻,他媽的,你們閒閒沒事幹,我們可是忙的要死,現在又來搞這個,是想把我們都逼走嗎? 大家都已經開始在想要離開了,拜託用點腦子,你如果不會來找我,我可以教你要怎麼做,真是他奶奶的,上層的主管的都是腦殘嗎?...
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